MENGENAL CAT CPNS DALAM PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Cara flexi----Ada yang tidak sama dalam sistem penerimaan serta tes ujian Calon Pegawai Negeri Sipil di tahun ini. Yg tidak selaras tak hanya tentang persyaratan saat pendaftaran , BKN pula mengungkapkan tentang Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan Computer Assisted Test (CAT) BKN.

Dijelaskan admin BKN, para peserta yg akan mengikuti test akan menerima 100 soal pilihan ganda dalam saat 90 menit. Peserta akan menerima 100 soal pilihan ganda pada waktu 90 mnt.

Terdapat 3 jenis tes pada SKD CAT BKN, yaitu TWK (Tes Wawasan Kebangsaan) 35 soal, TIU (Tes Intelegensia Umum) 30 soal, dan TKP (Tes Karakteristik Pribadi) 35 soal.

Apa yang diklaim menggunakan CAT CPNS?

Menurut Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang dimaksud menggunakan CAT CPNS adalah singkatan menurut Computer Assisted Test (CAT) merupakan suatu metode seleksi menggunakan indera bantu komputer yg dipakai buat menerima standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar kompetensi dasar pelamar CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) dibutuhkan buat mewujudkan profesionalisme PNS (Pegawai Negeri Sipil) serta CAT dipercaya sanggup mengklaim baku kompetensi dasar CPNS dalam TKD (Tes Konpetensi Dasar).

Metode CAT ini dipakai untuk meminimalisir serta mencegah terjadinya praktik-praktik KKN dalam seleksi penerimaan CPNS, sehingga ke depan benar -betul dapat menghasilkan CPNS yang kompeten. Sosok CPNS masa depan yg diperlukan merupakan PNS yang profesional, punya daya saing, dan kompeten pada menjalankan tugas pekerjaannya, adalah PNS yang lebih berkualitas dalam anugerah layanan publik.

Dengan sistem personal komputer ini, peserta langsung mengerjakan soal ujian dilayar monitor komputer. Pengoprasiannya relatif mudah serta waktu yg tersisa dalam pengerjaannya telah terpampang kentara dimonitor. Soal menggunakan bentuk pilihan ganda membuat perserta ters tinggal relatif menggunakan mouse buat mengklik pilihan yg sahih.

Pada dasarnya personal komputer menyediakan holistik materi soal, setiap peserta test akan menerima soal yang bhineka buat tingkat kesulitan yang sama karena bank soal akan diacak sang aplikasi CAT. Penilaian dilakukan secara objektif dan transparan lantaran yg menilik hasil ujian eksklusif sang aplikasi CAT. Dalam hal waktu mengerjakan soal, para peserta dapat memantau sisa ketika yang tersedia melalui layar monitor setiap saat selama jalannya tes tersebut bagi peserta penerimaan CPNS.

Kelebihan dan Keunggulan Sistem CAT

Sistem CAT ini jauh tidak sama menggunakan sistem tes sebelumnya yang memakai kertas buat soal dan lbr jawaban (Test CPNS lama ). Dengan sistem ini bukan hanya menciptakan proses seleksi CPNS sebagai lebih praktis serta lebih menghemat aturan, namun jua memiliki tingkat transparansi yang lebih baik, sebagai akibatnya dapat lebih dianggap dari sistem sebelumnya.

Bisa dikatakan CAT CPNS merupakan sistem rekruitmen menggunakan memanfaatkan kemajuan teknologi keterangan, dengan cirinya yg berbasis personal komputer dan sistem online. Banyak sekali keunggulan CAT apabila dibandingkan menggunakan sistem LJK (kertas soal). Dari sisi teknis, para peserta yg mengikuti tes CPNS menerima soal secara online, lalu pribadi menjawab pertanyaan-pertanyaan yg terdapat. Jawaban yg diberikan tadi akan pribadi masuk server atau database pusat serta dikumpulkan serta diolah disana. Setiap peserta akan langsung mengetahui skor atau nilai output ujian sehabis selesai mengerjakan soal-soal tes CPNS. Hal ini tentunya akan memberikan output tes yg sangat valid dan nir bisa dimanipulasi baik sebelum juga sehabis tes dilaksanakan.

Yang juga sangat penting sanggup dilihat bahwa sistem CAT tidak mampu direkayasa serta menutup peluang saling menyontek jawaban. Sistem komputer akan langsung menilik jawaban tiap peserta. Meski tesnya nir serentak, setiap soal akan tidak selaras antarapeserta. Apalagi badan penyelenggara CPNS sudah mempunyai bank soal yang memuat sampai puluhan ribu soal. Dan dalam waktu penyelenggaraan ini tes pun tampilan serta susunan soal satu personal komputer menggunakan personal komputer lainnya pula tidak sama.

Dengan adanya sistem otomatis dalam evaluasi, maka rekapitulasi output tes sanggup diketahui secara instan sesaat seteleh tes. Setiap peserta tes bisa melihat pribadi nilai tes (skor) setelah proses seluruh tes terselesaikan dilaksanakan, apakah sudah memenuhi standar kelulusan (passing grade) yg ditentukan ataukah nir. Sitem pun akan dengan sangat cepat meranking nilai seluruh peserta tes sehingga waktu keluar ruangan ujian para peserta akan mampu eksklusif melihat daftar peringkat nilai ujian mereka. Hal ini menimbulkan kepuasan tersendiri, serta penerimaan. Meskipun mereka nir lulus, namun mereka puas dengan proses yg telah dijalani karena merasa fair serta adil dengan kemampuan yg ketika itu mereka miliki.

Demikian pengertian, kelebihan dan keunggulan mengenai sistem CAT atau Computer Assisted Test (CAT) pada Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil.

Baca pula cara Pelaksanaan CAT dalam Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ---> di sini !!  

PENERIMAAN SELEKSI CPNS CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEJAKSAAN RI 2018

Cara flexi-----Dalam rangka mengisi perpaduan pegawai tahun 2017, Kejaksaan Republik Indonesia membuka kesempatan bagi Pemuda serta Pemudi masyarakat negara Indonesia yang memenuhi kondisi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan Republik Indonesia sinkron menggunakan ketentuan yg berlaku. Buat mengetahui kondisi serta ketentuan yg berlaku lihat pengumuman dan buat mengetahui tatacara registrasi secara online lihat tatacara registrasi pada menu di samping WEBSITE resmi Kejaksaan RI .

Di hari pertama penerimaan CPNS Kejaksaan Republik Indonesia ini situs resmi pendaftaran yakni //rekrutmen.kejaksaan.go.id/ ramai diserbu pengunjung dan pihak panitia pun meminta calon pelamar agar nir menyerbu serentak situs rekrutmen.kejaksaan.go.id  agar tidak down serta proses registrasi mampu berjalan lancar. Karena waktu registrasi masih panjang : misalnya jadwal pada bawah ini:

Dan hingga informasi ini ditulis sudah ada ratusan ribuan peminat yang masuk ke database BKN melalui situs resmi pendaftarannya, nah bagi yg belum mengerti atau masih galau mengenai proses registrasi CPNS Kejaksaan Republik Indonesia  tahun 2017 ini maka bisa simak disini informasi mengenai Proses Lengkap Pendaftaran CPNS Kejaksaan Republik Indonesia 2017 di cpns.kejaksaan Republik Indonesia. 

Persyaratan serta Proses Lengkap Pendaftaran Kejaksaan Republik Indonesia 2017 di cpns.kejaksaan Republik Indonesia   download di sini >>>

Sistem seleksi CPNS Kejaksaan Negeri  Republik Indonesia 2017

Website cpns.rekrutmen.kejaksaan.go.id ini sangat membantu informan yang sedang mencari kerja pada periode pertengahan tahun 2017, kuota pekerjaan yang dibuka sang Kejaksaan Republik Indonesia juga tersedia mulai berdasarkan jenjang Sekolah Menengah Atas hingga Sarjana dengan jumlah Formasi 1000 orang misalnya alokasi formasi dibawah ini :.

Hati-hati terhadap Info Palsu yang ditulis pihak tidak bertanggung jawab

Informan pula wajib berhati-hati serta menyaring sebuah postingan apabila keterangan yg di dapat bukan berasal menurut website atau situs resmi, jangan percaya jika ada oknum yang mengajak buat memuluskan menggunakan iming-iming kelulusan output ujian. Hati-hati menggunakan modus penipuan yang mengatas namakan orang dalam pemerintahan, salah -galat Anda sanggup tertipu dan tentunya di rugikan berdasarkan segi materil serta moril. Dengan adanya website resmi membuat konfiden calon pelamar buat memberikan data-data pribadinya sebab masih terjalin rasa agama antara rakyat menggunakan situs yang di kelola pemerintah.

Kuota yg diberikan sebagai Pengawal tahanan/Narapidana sejumlah 160 orang, menggunakan kualifikasi buat lulusan SMA dan sederajat yaitu minimal menguasai komputer dan mempunyai sertifikat beladiri. Harapannya sistem yang dipakai pada pada lapas telah terkomputerisasi sebagai akibatnya lebih mempermudah seluruh pelayanan baik di lingkungan lapan maupun pada luar lingkungan lapas. Semua warta pada situs rekrutmen.kejaksaan.go.id sangat bermanfaat dari segi penulisan dan keterangan-keterangan di dalamnya sangat berguna sebagai akibatnya situs tersebut di nilai keliru satu situs terpercaya milik pemerintah.

Rencana pemerintah buat menciptakan situs terpercaya sudah dibuktikan melalui website kemenkumham.go.id ini, bila dipandang berdasarkan banyaknya pengunjung dan iklan yg tayang, ini pertanda suatu bukti bahwa website ini sukses dan sudah komplit.

Cara mencari isu bukaan Kemenkumham CPNS menggunakan benar

Bisa pada lihat saat kita mencari website ini di search engine Google, website ini hadir pada urutan teratas dengan semua warta terbaiknya. Informasi yang diberikan pula telah tertera tanggal expired dalam setiap lowongan kerja yg pada post, itu adalah sebuah bukti apabila warta tadi selalu update dan tersusun sedemikian rapi. Anda pula harus lebih waspada terhadap fake site atau situs palsu yg menyerupai website resmi Kejaksaan RI; rekrutmen.kejaksaan.go.id perhatikan URL situs tadi pada adderss bar dan pastikan ejaan domainnya benar yaitu penerimaan cpns pada //rekrutmen.kejaksaan.go.id/

Sebagai calon pelamar yang berkualitas sebaiknya Anda dituntut untuk banyak berlatih dengan materi-materi yg sudah terbit pada tahun lalu atau tahun-tahun yang sudah lewat. Kebanyakan materi yang dimuntahkan sewaktu ujian berlangsung merupakan materi yg telah digunakan tahun kemudian atau dua tahun lalu.

Melihat berdasarkan berita yg pada kemas pada website kemenkumham.go.id  tersebut, Anda sanggup menarik konklusi misalnya apa materi-materi yg akan diujikan. Dan perlu diketahui bila website misalnya ini memiliki perlindungan yang berlapis jadi kegunaanya untuk memberikan proteksi yang kuat terhadap website agar hacker atau pihak yg tidak berkepentingan tidak sanggup asal-asalan memasukkan kabar bohong/hoax, yang dapat menciptakan jelekan gambaran website resmi milik pemerintah tersebut.

Jika hal itu terjadi, akibatnya pengunjung serta pelamar bisa merasa dirugikan pada hal berita. Tidak hanya itu, website resmi Kemenhukam jua turut serta menaruh informasi pekerjaan lain buat aneka macam bidang dan perusahaan partikelir juga negeri berdasarkan semua indonesia. Tampaknya pemerintah kita sangat serius menangani kasus pengangguran di Indonesia yang jumlahnya berdasarkan tahun ke tahun semakin bertambah.

Melalui website resmi kemenkumham.go.id  ini, pemerintah berharap supaya warga bisa mengunakannya sebagai keliru satu wadah buat mencari pekerjaan. Yang memasak website pemerintah pastinya orang-orang hebat dengan seleksi yang ketat karena tidak gampang mengoperasikan website yg sudah mempunyai gambaran tinggi di mata  warga , serta tentunya harus memakai bahasa-bahasa yg baik serta gampang dipahami supaya pengunjung tidak sulit tahu isi berdasarkan artikel yang diberikan.

Dari sisi penulisan artikel bahasa yg digunakan telah baik tetapi alangkah lebih baiknya permanen diperhatikan dari bagian hadiah istilah penghubung dan pertanda baca. Masih terdapat kata yang belum pas pada tempatnya, walaupun bukan adalah hal yg sulit akan tetapi umumnya penulis website senang lupa dengan penempatan pertanda baca yang baik.

Terkadang hyperlink yang diberikan juga masih membawa sedikit iklan yg terselip di bagian loading page. Nah, untuk itu pengunjung diharapkan berhati-hati setiap kali mengklik link dan hyperlink dalam bagian isi artikel atau bagian link lainya.

Proses Lengkap Pendaftaran Kemenkumham 2017 di cpns.rekrutmen.kejaksaan.go.id

Cara pendaftaran yang sanggup dilakukan sebenarnya relatif mudah yakni :

    Kunjungi situs resmi Pendaftaran pada //rekrutmen.kejaksaan.go.id/

    Klik pada bagian Menu Pendaftaran, kemudian masukkan NIK, No.kk serta Kode Chaptca

    Login Pendaftaran serta Isi formulir online.

    Lebih lanjut cek pada //rekrutmen.kejaksaan.go.id/.

 PERHATIAN :

        PENDAFTARAN PESERTA SECARA ONLINE: 

    Untuk melakukan pendaftaran secara online, Calon Pelamar CPNS wajib mempersiapkan :

        NIK (Nomor Induk Kependudukan) Calon Pelamar, Nomor Kartu Keluarga, dan NIK Kepala Keluarga yang tercantum sinkron dalam Kartu Keluarga

        Data-data lain sesuai dengan syarat registrasi yang dipengaruhi oleh masing-masing Instansi (dapat ditinjau pada menu Pengumuman)

    Pendaftaran awal untuk akun Calon Peserta Seleksi pada Portal SSCN (//rekrutmen.kejaksaan.go.id/) dilanjutkan dengan pendaftaran gugusan jabatan sinkron dengan kualifikasi pendidikan pelamar dalam masing-masing Instansi. Untuk Instansi yg menggunakan SSCN dapat pribadi ke menu login di Portal SSCN, sedangkan buat Instansi yang nir menggunakan SSCN, bisa melanjutkan ke Portal registrasi Instansi.

PENDAFTARAN HANYA DI 1 (SATU) INSTANSI :

    Calon Peserta Seleksi diberikan kesempatan melamar hanya di 1 (Satu) Instansi buat 1 (Satu) pilihan nama jabatan pada 1 (Satu) jenis formasi  Jabatan (Formasi Umum/Formasi Khusus Lulusan Terbaik (Cumlaude)/Formasi Khusus Putra/Putri Papua serta Papua Barat/Formasi Khusus Disabilitas) pada 1 (Satu) Periode pendaftaran .

SELEKSI :

    Seleksi atau tes dilakukan secara nasional menggunakan memakai sistem CAT (Computer Assisted Test) serta tahap seleksi atau tes selanjutnya yang ditentukan sang masing-masing Instansi

PENGISIAN DATA :

    Semua fakta atau data yg diisikan dalam formulir pendaftaran dari dokumen orisinil secara sahih serta dapat dipertanggungjawabkan. Apabila data yang diisikan nir benar, maka Calon Pelamar bisa dinyatakan gugur serta tidak bisa diproses lebih lanjut. 

PENERIMAAN CPNS INSTANSI LAINNYA  :

Pengumuman Penerimaan CPNS Th.2017 - PERIODE II

1.arsip Nasional Republik Indonesia Download Di sini!! >>

2.badan Ekonomi KreatifDownload Di sini!! >>

3.badan Informasi GeospasialDownload Di sini!! >>

4.badan Intelijen NegaraDownload Di sini!! >>

5.badan Keamanan Laut RIDownload Di sini!! >>

6.Badan Kepegawaian NegaraDownload Di sini!! >>

7.badan Kependudukan serta KB NasionalDownload Di sini!! >>

8.badan Koordinasi Penanaman Modal Download Di sini!! >>

9.badan Meteorologi,Klimatologi & GeofisikaDownload Di sini!! >>

10.badan Narkotika Nasional     Download Di sini!! >>

11.badan Nasional Penanggulangan TerorismeDownload Di sini!! >>

12.badan Nasional Pencarian dan PertolonganDownload Di sini!! >>

13.badan Nasional Penempatan Perlindungan TKIDownload Di sini!! >>

14.badan Pemeriksa KeuanganDownload Di sini!! >>

15.badan Pengawas Obat serta Makanan Download  Di sini!! >>

16.badan Pengawas Tenaga Nuklir Download Di sini!! >>

17.badan Pengawasan Keuangan dan PembangunanDownload Di sini!! >>

18.badan Pengkajian dan Penerapan TeknologiDownload Di sini!! >>

19.badan Tenaga Nuklir NasionalDownload Di sini!! >>

20.kejaksaan Agung    Download Di sini!! >>

21.kementerian AgamaDownload Di sini!! >>

22.kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPNDownload Di sini!! >>

23.kementerian Badan Usaha Milik NegaraDownload Di sini!! >>

24.kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal serta TransmigrasiDownload Di sini!! >>

25.kementerian Energi serta Sumber Daya MineralDownload Di sini!! >>

26.kementerian Kelautan serta PerikananDownload Di sini!! >>

27.kementerian KesehatanDownload Di sini!! >>

28.kementerian KetenagakerjaanDownload Di sini!! >>

29.kementerian KeuanganDownload Di sini!! >>

30.kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman    Download Di sini!! >>

31.kementerian Koordinator Bidang PerekonomianDownload Di sini!! >>

32.kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum dan KeamananDownload Di sini!! >>

33.kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan MenengahDownload Di sini!! >>

34.kementerian Lingkungan Hidup dan KehutananDownload Di sini!! >>

35.kementerian Luar NegeriDownload Di sini!! >>

36.kementerian PariwisataDownload Di sini!! >>

37.kementerian Pekerjaan Umum serta Perumahan RakyatDownload Di sini!! >>

38.kementerian Pemberdayaan Perempuan serta Perlindungan Anak    Download Di sini!! >>

39.kementerian Pemuda dan OlahragaDownload Di sini!! >>

40.kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara serta Reformasi Birokrasi    Download di sini!! >>

41.kementerian Pendidikan dan KebudayaanDownload Di sini!! >>

42.kementerian PerdaganganDownload Di sini!! >>

43.kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/BappenasDownload  pada sini!! >>

44.kementerian PerhubunganDownload Di sini!! >>

45.kementerian PerindustrianDownload Di sini!! >>

46.kementerian PertanianDownload Di sini!! >>

47.kementerian Riset, Teknologi, serta Pendidikan TinggiDownload Di sini!! >>

48.kementerian Sekretariat NegaraDownload Di sini!! >>

49.kementerian SosialDownload Di sini!! >>

50.kepolisian Negara     Download Di sini!! >>

51.lembaga Administrasi NegaraDownload Di sini!! >>

52.lembaga Ilmu Pengetahuan IndonesiaDownload Di sini!! >>

53.lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa PemerintahDownload Di sini!! >>

54.lembaga Penerbangan serta Antariksa NasionalDownload Di sini!! >>

55.lembaga Sandi NegaraDownload Di sini!! >>

56.pemerintah Provinsi Kalimantan UtaraDownload Di sini!! >>

57.pusat Pelaporan serta Analisis Transaksi KeuanganDownload Di sini!! >>

58.sekretariat Jenderal DPRDownload Di sini!! >>

59.sekretariat KabinetDownload Di sini!! >>

60.sekretariat Mahkamah Konstitusi      Download Di sini!! >>


61. Sekretaris Komisi Yudisial       Download Di sini!! >>

Hati-hati Virus Malware Berbahaya menurut Situs Abal-abal

Jangan hingga gara-gara mengklik iklan pada salah satu artikel hp atau laptop, kita bisa terjangkit virus atau malware-malware lainnya yg belum tentu virus tersebut sanggup pada hilangkan dengan cepat oleh anti virus, lantaran virus sekarang memiliki perlindungan yang kuat dan kebal terhadap filter scan antivirus sebagai akibatnya virus yang membandel masih tetap berada di dalam hp atau laptop Anda.

Untuk mengantisipasinya sanggup memakai antivirus yg sudah teruji performanya pada memberantas virus yg bandel, Anti virus yang cantik performanya bila dari versi gratisnya kami menaruh saran agar Anda pakai Antivirus Microsoft security Essential serta Antivirus AVG lantaran menurut kedua anti virus tersebut terbilang relatif ampuh mengatasi malware dan virus ganas lainnya. Sedangkan buat yang berbayar. Anti virus yang recomend adalah Anti virus Norton PM yang poly di pakai pada semua global karena terbukti ampuh membersihkan berdasarkan virus-virus terganas sekalipun.

Untuk itu lindungi personal komputer serta gadget Anda supaya terbebas berdasarkan virus yang mengikut berdasarkan link iklan atau hyperlink yg berada dalam artikel ataupun pilihan menu dari sebuah website.

Komponen-komponen dari website pemerintah ini cukup baik dimulai dari pemilihan warna yang memberikan suasana informatif dengan slide fakta primer seputar kemenkumham. Di pilihan menu primer telah tercantum layanan pengaduan secara elektronika yang dibuat buat memudahkan masyarakat dalam melapor segala bentuk insiden atau peristiwa melanggar hukum menurut manapun serta kapanpun.

Fiturnya juga sangat memudahkan pengguna buat melapor segala insiden menyimpang yg berada pada masyarakat dan masih banyak informasi-berita serta layanan publik lain, misalnya langganan liputan terupdate yg berada dilingkungan Kemenkumham via email, layanan paspor online, layanan visa online (baru), biar tinggal online, aplikasi pelaporan orang asing, infromasi status permohonan visa & biar tinggal, layanan kekayaan intelektual, dan masih banyak lagi.

Demikian gosip tentang penerimaan CPNS Kejaksaan Republik Indonesia tahun 2017.. selamat berjuang..

CARA PELAKSANAAN SISTEM CAT DALAM PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Visiuiversal----cara Pelaksanaan CAT pada Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil, misalnya yg telah kita bahasa pada goresan pena cara flexi terdahulu, yang dimaksud dengan Sistem CAT atau CAT CPNS adalah singkatan dari Computer Assisted Test (CAT) adalah suatu metode seleksi menggunakan indera bantu komputer yang dipakai buat mendapatkan baku minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar kompetensi dasar pelamar CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) diharapkan buat mewujudkan profesionalisme PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan CAT dianggap mampu mengklaim standar kompetensi dasar CPNS dalam TKD (Tes Kompetensi Dasar).

Sistem CAT jauh tidak selaras dengan sistem tes sebelumnya yg memakai kartas buat soal dan lembar jawaban. Dengan sistem ini bukan hanya menciptakan proses seleksi CPNS sebagai lebih mudah dan lebih menghemat anggaran, tetapi pula memiliki tingkat transparansi yg lebih baik sehingga lebih meyakinkan dan terpercaya dari sistem selebelumnya.

Berikut ini akan kita lihat bagaimana tujuan penggunaan, Keunggulan/Manfaat penggunaan CAT, Karakteristik Sistem CAT, dan apa yg dimaksud menggunakan Penilaian dan Passing Grade dalam Sistem CAT penerimaan calon pegawai negeri sipil tersebut.

1. Tujuan Penggunaan CAT

Secara generik tujuan penggunaan sistem CAT ini merupakan untuk mempermudah dan mengefektifkan proses seleksi penerimaan CPNS. Sistem otomatis pada sistem CAT membuat semuanya menjadi cepat dan mudah buat menerima output tes yg dilakukan. Jadi yang menjadi tujuan penggunaan CAT ini antara lain adalah :

• Mengefektivkan aktivitas proses seleksi serta tes penerimaan CPNS
• Mempercepat proses inspeksi serta laporan hasil ujian
• Menciptakan standarisasi output ujian secara nasional
• Mewujudkan transparansi, obyektifita, akuntabel, serta bebas korupsi kolusi serta nepotisme.

2. Manfaat dan Keunggulan Penggunaan CAT

• Peserta tes dapat menggunakan mudah mendaftarkan dirinya sendiri melalui internet pada PC serta laptop masing-masing.
• Peserta tes dapat dievaluasi eksklusif sinkron dengan output yg diperoeh
• Keseluruhan materi soal tes komputerisasi dasar (tes pengetahuan umum, tes talenta skolastik serta tes sekala kematangan) serta tes kompetensi kepegawaian (tes pengetahuan generik, tes subtansi kepegawaian, serta tes skala kematangan) bisa diakses melalui komputer.
• Penilaian dilakukan secara obyektif.
• Peserta ujian dapat segera mengetahui capaian nilai (skor) yg diperoleh setelah selesai ujian selesai dilakukan.

3. Karakteristik Sistem CAT dalam Penerimaan CPNS

•  Aplikasi dijalankan dalam komputer dengan platform Windows berbasis WEB guna memudahkan pengembangan jangka panjang
• Aplikasi menggunakan narasi buat menyebutkan bahasan yang tersaji pada monitor komputer
• Aplikasi disertai video gerakan mouse, sebagai akibatnya pengguna bisa menggunakan mudah menggunakannya.
• Tutorial disertai teks yang berisi perintah dalam layar monitor komputer agar peserta tes dapat langsung tahu dan mempraktekannya.

4. Pemahaman mengenai Penilaian serta Passing Grade dalam CAT Penerimaan CPNS

     Dalam tes CPNS CAT ini, peserta diminta untuk mengerjakan soal menggunakan personal komputer menggunakan program spesifik. Soal-soal tes dikerjakan dalam waktu 1,lima jam serta terdiri atas 100 soal tes kemampuan Dasar yg pecahannya terdiri menurut 35 soal Tes Wawasan Kebangsaan serta 30 soal Tes Intelegensia Umum yg setiap soalnya bernilai lima poin jika benar dan bernilai 0 jika keliru, serta 35 soal tes Karakteristik Pribadi yg setiap pilihan jawaban memiliki poin dan nilai sendiri-sendiri, lima poin buat nilai tertinggi serta 1 poin buat nilai terendah. Lolosnya peserta tes CPNS CAT ini dipengaruhi sang pemenuhan nilai ambang batas berdasarkan masing-masing tes yaitu :

---Tabel Ambang Batas Tes  CAT ---

dari data nilai yang masuk, bila kurang menurut passing grade dianggap nir memenuhi kondisi. Tapi, penentuan kelulusan terdapat pada tahapan berikutnya di pusat., dan apabila ada nilai yang sama niscaya akan dilihat menurut TWK, TIU dan TKP dengan sistem ranking.

Untuk beberapa instansi akan mengadakan ujian lanjutan, yaitu Seleksi Kemampuan Bidang (SKB). Peserta yang dinyatakan lulus TKD oleh (Panitia Seleksi Nasional) PANSELNAS dapat mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dengan deretan 1 banding tiga buat masing-masing formasi jabatan menurut daftar urut nilai tertinggi kelulusan TKD (peringkat 1 sampai dengan 3); dan bila peringkat 1 hingga 3 mengundurkan diri maka akan diambil peringkat pada bawahnya. Ada juga yg menerapkan persentase 30%. Artinya, menurut yang ikut TKD akan diambil 30% untuk SKB. Bentuk SKB ini majemuk. Dapat berupa wawancara, tes tertulis, psikotes lanjutan, atau tes CAT.

Baca pula tentang Ujian CPNS SKB (Seleksi Kompetensi Bidang)---> di Sini!!

Ada anggaran yang harus dipatuhi pada aplikasi CAT ini, hal ini tertuang jua pada Tata Tertib Pelaksanaan CAT, mengacu pada aturan serta tata tertib aplikasi CAT menurut BKN pada tahun-tahun sebelumnya maka peserta calon seleksi penerimaan CPNS wajib tahu dan mematuhi hal-hal berikut :

Tata Tertib Pelaksanaan

Pengaturan Waktu/ Sesi  

1. Setiap kelompok peserta diberikan satu sesi buat mengikuti TKD selama 120 menit.

2. Setiap sesi dibagi menjadi 2 proses berurutan menjadi berikut :

• 30 mnt : pra-tes serta latihan
• 90 mnt : aplikasi TKD (pengerjaan soal).

3. Verifikasi data dimulai 30 mnt sebelum sesi TKD.

--- Tabel Sesi Waktu Pelaksanaan CAT ----  

A. Tata Tertib Peserta

1. Peserta yg dapat menjalani TKD merupakan peserta yg namanya tertuang dalam daftar hadir serta terdaftar dalam waktu serta Tempat ujian Kompetensi yg sudah ditentukan.
2. Peserta harus membawa dan menunjukan Kartu Tanda Peserta Seleksi (KTPS) dan KTP/NIK kepada pengawas ujian.
3. Peserta harus melakukan vervikasi data sebelum masuk ruangan tes buat menjalani pra-tes serta latihan.
4. Peserta yang datang pada saat/ setelah pra-tes berlangsung tidak diperkenankan mengikuti TKD. Peserta wajib memastikan kehadirannya pada lokasi tes dalam waktu proses verifikasi data berlangsung.
5. Peserta harus menandatangani daftar hadir;
6. Peserta harus menempati kursi yang sudah dipengaruhi panitia;
7. Peserta wajib meletakan KTPS dan KTP/NIK pada atas meja.

Peserta dilarang; 

• Keluar masuk ruangan ujian selama pelaksanaan TKD;
• Membuat catatan pada meja, atau bekerja sama menggunakan peserta yang lain, atau tindakan lain yg dapat diketegorikan sebagai tindakan kecurangan/ menunjuk pada kecurangan;
• Mengaktifkan Handphone selama proses pelaksanaan ujian;
• Menggunakan kalkulator serta alat hitung lainnya;
• Menggangu peserta lain selama sesi belangsung.

B. Tata Cara Ujian Online

1. Login pada sistem tes online dengan angka peserta pada KTPS
2. Latihan menggunakan sistem tes online dilaksanakan selama sekitar 5-1- mnt menggunakan soal ujicoba atau soal latihan
3. Mengikuti tes yang sesungguhnya menggunakan mengakses soal yang disediakan. 
4. Durasi tes akan berlangsung selama 90 mnt. Waktu tes akan tampil pada layar personal komputer serta menghitung mundur saat soal tes mulai diakses. Butir soal akan timbul pada layar personal komputer satu per satu.
5. Menjawab soal tes dapat dilakukan menggunakan 2 cara: memilih jawaban yg benar dengan memakai mouse atau memilih jawaban benar menggunakan keyboard (alfabet A atau B atau C atau D).

• Jika terjadi galat pilih jawaban, peserta dapat memperbaki jawaban menggunakan cara mengubah pilihan menggunakan jawaban yg dianggap benar. Jawaban anda otomatis akan diganti dengan pilihan jawaban yg terakhir. Mengganti jawaban beberapa kali dapat dilakukan peserta dan nir mengurangi nila peserta tes, namun wajib diperhatikan kasus waktunya.
• Untuk memudahkan peserta mengindentifikasi kelengkapan jawaban, soal-soal yang belum dijawab ditandai dengan warna merah dalam sisi kana layar. Indikator Soal ujian tersebut akan otomatis berubah rona sebagai warna hijau sehabis peserta menjawab soal.
• Aplikasi CAT akan berhenti secara otomatis waktu saat tes berakhir (hitungan mundur sebagai nomor 0).

C. Sanksi

Panitia berhak menjatuhkan hukuman kepada peserta yg melanggar tata tertib. Sanksi dapat berupa teguran lisan, hingga pembatalan yg bersangkutan menjadi peserta tes.

D. Ketentuan lain

1. Apabila terjadi kegagalan pada pelaksanaan sesi (contohnya karena aliran listrik padam, kerusakan personal komputer /jaringan), maka Unit Kerja TUK akan menjadwal ulang sesi yg gagal dilaksanakan dengan nir menggeser jadwal sesi lain yg telah ditetapkan;
2. Untuk sesi yang sedang berjalan serta mengalami kegagalan maka sesi tersebut akan diteruskan pulang setelah sistem apllikasi berjalan normal serta sesi berikutnya akan dijadwal ulang. Jawaban peserta akan tersimpan dalam sistem, serta peserta dapat melanjutkan mengerjakan soal-soal tes yang belum dijawab;
3. Peserta yang dinyatakan lulus memenuhi persyaratan TKD akan diumumkan di interner dalam alamat website //cpns.kemendikbud.go.id atau dalam //sscn.bkn.qo.id/  
4. Panitia nir diperkenankan melakukan komunikasi langsung menggunakan perserta. Pengaduan akan ditanggapi hanya jika disampaikan melalui helpdesk.cpns@kemedikbud.go.pada atau Layanan Pengaduan dalam alamat web //cpns.kemedikbud.go.id

Baca pula tentang Ujian CPNS SKB (Seleksi Kompetensi Bidang)---> di Sini!!

Baca selengkapnya di sini !!

ALUR PENERIMAAN CPNS TAHUN 2018

Alur Penerimaan CPNS Tahun 2018

Alur Penerimaan CPNS Tahun 2018 - Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2018 lepas 19 September besok akan diintegrasikan di Badan Kepegawaian Negara (BKN). Seluruh proses registrasi hanya akan dilakukan melalui portal nasional //sscn.bkn.go.id.

BKN selaku pelaksana panitia seleksi nasional CPNS 2018 memastikan, alur registrasi nir lagi melalui halaman instansi atau kementerian/lembaga terkait.
“Dengan perubahan prosedur ini, alur pendaftaran CPNS akan lebih singkat sebagai akibatnya memudahkan pelamar pada registrasi satu pintu,” jelas Deputi Bidang Sistem Informasi Kepegawaian BKN Iwan Hermanto pada semua jajaran pengelola kepegawaian instansi pusat serta daerah dalam Rakornas Kepegawaian 2018, sebagaimana dilansir laman BKN.
Hal yang sama disampaikan Kepala BKN Bima Haria Wibisana selaku Ketua Pelaksana Seleksi Nasional CPNS menyampaikan bahwa sistem pendaftaran dan seleksi CPNS 2018 tidak selaras dengan tahun kemudian. Tahun ini seleksi CPNS akan dilakukan secara terintegrasi melalui portal nasional via //sscn.bkn.go.id serta nir terdapat registrasi lain melalui portal berdikari sang instansi.
Namun hingga kini website //sscn.bkn.go.id belum bisa diakses hal ini dikarenakan tim SSCN BKN dan admin masing-masing instansi sedang menginput seluruh formasi.
"Dengan demikian web sscn.bkn.go.id akan difungsikan sehabis semua K/L/D memasukkan deretan serta persyaratan pelamaran. Proses ini akan memakan ketika hingga dengan 18 September 2018," jelas Bima.
Tahun ini pemerintah akan membuka 238.015 lowongan CPNS terdiri menurut 51.271 perpaduan instansi sentra di 76 Kementerian/forum dan 186.744 di 525 instansi daerah dalam Rabu 19 September 2018.

Baca jua: Administrasi PBM Prakarya Sekolah Menengah pertama/MTs K2013

Bima menyampaikan proses seleksi CPNS 2018 akan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT BKN) baik buat pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Untuk lokasi tes, BKN sudah menyiapkan 176 tempat tes yg terdiri berdasarkan Kantor BKN Pusat, 14 Kantor Regional BKN dan 14 Unit Pelaksana Teknis (UPT) BKN pada seluruh daerah Indonesia, fasilitas mandiri dan kerjasama menggunakan Pemda.
Berikut untuk memperoleh berbagai info tentang Alur Penerimaan CPNS Tahun 2018 semoga bermanfaat.

⇎ Alur Pendaftaran CPNS 2018.png
⇎ Buku Petunjuk Pendaftaran SSCN 2018.pdf
⇎ Contoh Surat lamaran CPNS 2018.pdf
⇎ Pengumuman Penerimaan CPNS 2018 Jawa Tengah 1.pdf
⇎ Pengumuman Penerimaan CPNS 2018 Jawa Tengah dua.pdf
⇎ Pengumuman Penerimaan CPNS 2018 Jawa Tengah 3.pdf
⇎ Pengumuman Penerimaan CPNS Tahun 2018.pdf
⇎ Permenpan No 36 Tahun 2018 tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan PNS.pdf
⇎ Permenpan No 37 Tahun 2018 mengenai Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar.pdf

Demikian ulasan singkat materi Alur Penerimaan CPNS Tahun 2018 semoga anda menjadi pelamar CPNS atau pula PPPK permanen semngat buat mencapai kesuksesan. Amien YRA.

INFO KETENTUAN PERSYARATAN DAN PROSES SELEKSI CPNS 2018

Rencananya ‪Pemerintah tahun ini akan membuka seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2015 sebanyak 134 ribu lowongan yg beredar di beberapa deretan serta wilayah pengangkatan, baik PNS Pusat maupun PNS Daerah.

Berikut merupakan beberapa hal penting yg perlu diperhatikan sang tiap tiap calon pelamar CPNS sebelum mereka mendaftarkan diri masing masing dari tatacara registrasi CPNS yg sudah dipengaruhi.

A. Informasi Umum: 

Pendaftaran CPNS 2015 dibuka buat mengisi kekosongan lowongan di berbagai instansi pusat dan wilayah kurang lebih 100.000 formasi (total kumpulan masih dalam termin penggodokan) diajukan 134.000 kumpulan menggunakan alokasi menjadi berikut:

1. Formasi yang akan diberikan untuk pelamar honorer K2 adalah sebesar 30 ribu alokasi deretan dan total alokasi gugusan ini diperuntukan buat CPNS wilayah serta CPNS sentra.
2. Sebanyak 25.500 gugusan diperuntukan buat alokasi formasi honorer pemda, dan sebesar 4.500 kumpulan diperuntukan buat honorer kementerian dan lembaga negara.
3. Sekitar 104.000 ribu deretan diperuntukan buat kumpulan penerimaan CPNS dari jalur generik, jalur khusus serta kalangan difable.
4. Lowongan CPNS yg disediakan adalah buat gugusan tenaga kesehatan, energi guru, formasi khusus energi tertentu dan lowongan spesifik yang diberikan buat putra-putri Papua dan kalangan penyandang stigma (kalangan disable).
5. Pendaftaran CPNS diselenggarakan secara online.
6. Formasi CPNS akan ditetapkan dalam bulan Juli 2015 dan aplikasi tes direncanakan akan digelar dalam bulan Agustus 2015 (tanggal ditetapkan) baik seleksi CPNS jalur umum maupun jalur honorer K2.
7. Setiap pelamar diperkenankan buat melamar satu gugusan saja.
8. Bobot Soal CPNS antara Honorer K2 dan Pelamar Umum adalah tidak sinkron, mekanisme tes ujian CPNS keduanya memakai sistem CAT

Proses Seleksi dilaksanakan dalam beberapa tahap, diantaranya merupakan:

a. Screening Administrasi

- Tes Kompetensi Dasar yg meliputi TWK, TIU dan Tes Kompetensi Kepribadian. (pelajari kisi-kisiny pada http;//j.mp/kisi-kisi_cpns_2015)

- Untuk mengikuti seluruh seleksi CPNS, para peserta tes nir dipungut biaya apapun. 

b. Tes Kompetensi Bidang (TKB) 

Pemerintah wilayah, kementerian atau forum negara yg akan menyelenggarakan Tes TKB wajib menerima biar terlebih dahulu menurut pihak Kempan RB. 

c. Wawancara Kompetensi

- Interview serta wawancara kompetensi masuk ke pada kategori tes kompetensi bidang, serta penyelenggaraannya harus mendapatkan izin terlebih dahulu menurut pihak Kemenpan RB.

- Wawancara diberikan buat mengukur kompetensi masing masing peserta menggunakan mengukur serta berpatokan pada Interviewing Technical Analysis.

B. Persyaratan Umum CPNS 2015

Persyaratan generik CPNS ini adalah merupakan persyaratan yang wajib dipersiapkan dan dipenuhi oleh masing masing pelamar sebelum bisa mengikuti seleksi tes CPNS, yaitu: 

- Warga Negara Indonesia (WNI)

- Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun serta berusia maksimum 35 tahun dalam tanggal 1 Desember 2015

- Berkelakuan baik serta nir pernah dieksekusi penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan aturan tetap.

- Tidak pernah diberhentikan menggunakan hormat nir atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Polisi Republik Indonesia atau diberhentikan nir menggunakan hormat sebagai pegawai partikelir. 

- Tidak berkedudukan menjadi CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja menggunakan instansi lain. 

- Sehat jasmani dan rohani. 

- Bersedia ditempatkan pada seluruh daerah Negara Republik Indonesia yang ditentukan sang Pemerintah.

C. Persyaratan Khusus CPNS 2015

Persyaratan spesifik merupakan persyaratan tambahan lainnya yg diberikan sang masing masing instansi pemerintahan baik sentra ataupun daerah. Persyaratan khusus antara instansi satu menggunakan instansi lainnya akan tidak sinkron. Beberapa Persyaratan spesifik yang biasa dipersyaratkan pada pelamar antara lain merupakan:

- Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta pada Indonesia yg program studinya terakreditasi sang Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.

- TOEFL/TOEFL Prediction menurut Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau forum pendidikan Bahasa Inggris terakreditasi menggunakan nilai minimal 450.

D. Tata Cara Pendaftaran CPNS 2015

- Pelamar wajib mempunyai alamat email yg aktif buat mengikuti proses rekruitmen CPNS.

- Pelamar harus melakukan pendaftaran /registrasi secara online terlebih dahulu di portal nasional dengan alamat //panselnas.menpan.go.id (mampu diakses sesudah pengumuman resmi dibuka) dengan memasukkan NIK (Nomor Induk Kependudukan), nama, tempat lahir, lepas lahir, alamat email dan password serta pilihan instansi yg dituju (pastikan bahwa instansi yang dituju adalah pilihan terbaik anda, karena setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar dalam satu instansi).

- Setelah mendapat email konfirmasi menurut Panselnas berupa username serta password, pelamar melanjutkan proses registrasi melalui page CPNS Kementerian yg sudah anda pilih.

- Lakukan login pelaksanaan cpns online buat melengkapi isian data registrasi online menggunakan tahapan:

1. Mengisi formulir data registrasi CPNS online. Pelamar harus memilih zona (wilayah) tempat seleksi sinkron dengan yang diinginkan. Sistem akan menentukan lokasi seleksi, hari, dan saat aplikasi seleksi, serta akan diumumkan sesudah masa registrasi berakhir;

2. Menyetujui Pernyataan Integritas bahwa data dan berita yang disampaikan adalah benar;

3. Menyetujui pernyataan komitmen buat melanjutkan proses lamaran bila telah dinyatakan lulus dalam tahap seleksi akhir;

4. Melakukan upload pas foto;

5. Mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi ; dan

6. Mencetak formulir registrasi.

Catatan:

Sebelum melakukan pendaftaran , silakan anda sediakan hal hal berikut ini

- Fotokopi KTP

- Legalisir Ijazah

- Legalisir Transkrip Nilai

- Scan pas foto terbaru anda

Berkas-berkas pada bawah ini nir dikirimkan pada waktu pelamaran/pendaftaran CPNS, akan namun dikirimkan sehabis anda dinyatakan lulus ujian CPNS

- SKCK berdasarkan Pihak Kepolisian

- Surat Keterangan Sehat berdasarkan Dokter Pemerintah

- Kartu Kuning

E. Proses Seleksi

- Proses seleksi adalah menggunakan sistem CAT CPNS

- Tes yang diberikan adalah adalah tes TKD. Materi TKD meliputi Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Inteligensia Umum, serta Tes Karateristik Pribadi. Untuk mampu memahami semua materi menggunakan sempurna, direkomendasikan anda mempelajari Sumber Materi Soal CPNS

- TKD diselenggarakan bagi pelamar yg telah mendaftar dalam portal nasional sinkron dengan ketentuan tatacara pendaftaran , dan sudah mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi.

- Pada waktu pelaksanaan TKD, setiap pelamar wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi serta Kartu Tanda Penduduk (KTP) orisinil yg masih berlaku yang dipakai ketika pendaftaran registrasi, dan mengisi daftar hadir yang telah dilengkapi dengan pas foto pelamar.

- Pelamar hanya bisa melaksanakan TKD dalam lokasi serta ketika yg telah dipengaruhi.

Persiapan latihan, klik //tinyurl.com/JAWAB-SOAL-TKD-TKB

F. Ketentuan Lain

- Tes CPNS 2015 menggunakan sistem CAT CPNS (pelajari sistemnya di http;//j.mp/kisi-kisi_cpns_2015)

- Tempat aplikasi tes dilaksanakan pada tempat yg telah ditentukan. 

- Jika pelamar menaruh liputan/data yg tidak sahih dan pada lalu hari diketahui, baik dalam setiap tahapan seleksi maupun sesudah diangkat sebagai CPNS/PNS, maka Kementerian atau instansi yg bersangkutan berhak menggugurkan kelulusan tadi serta/atau memberhentikannya sebagai CPNS/PNS, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat liputan yang tidak sahih tersebut, serta melaporkan menjadi tindak pidana ke pihak yang berwajib karena sudah menaruh warta palsu.

- Persyaratan ini adalah adalah persyaratan yang masih mengacu kepada persyaratan cpns tahun 2014. Persyaratan resmi cpns terkini mampu menunggu pengumuman resmi menurut menpan.go.id dan bkn.go.id

Sumber: Copas-Copasan www.facebook.com berdasarkan batamnews.co.id

INFO CPNS TERBARU

Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) menunda registrasi seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2014 menurut 4 Juli sebagai antara lepas 11 hingga 20 Agustus 2014.

Deputi Sumberdaya Manusia (SDM) Aparatur Kementerian PANRB Setiawan Wangsaatmadja menyampaikan pendaftaran secara online,  melalui portal nasional Panselnas dalam lepas 25-29 Agustus 2014.

Instansi yang membuka gugusan CPNS, istilah Setiawan, bisa mengumumkan lowongan gugusan antara lepas 11 - 24 Agustus 2014.  Setiawan menambahkan, instansi harus mengumumkan secara terbuka peserta yg dinyatakan lulus seleksi CPNS tahun 2014 melalui media online atau media cetak.

INFO CPNS TERBARU

“Jadwal ini masih bersifat sementara, dan sewaktu-saat dapat berubah sesuai menggunakan perkembangan,” kata Setiawan.

Ia menyebutkan, instansi pusat maupun wilayah pada penerimaan CPNS 2014 akan menerapkan ujian CPNS dengan sistem Computer Assisted Test (CAT), yaitu ujian yg dilakukan dengan menggunakan alat bantu komputer. “Instansi pusat dan beberapa pemerintah provinsi dipastikan akan menerapkan sistem CAT CPNS ini,” istilah Setiawan.

Agenda serta Kegiatan Penerimaan CPNS 2014

* Pendataan serta penyerahan usulan formasi: April - Mei 2014;

* Pembentukan panitia penerimaan CPNS 2014 pada tiap-tiap institusi atau BKD: Mei - Juni 2014;

* Penyusunan soal ujian: mulai Mei 2014:

* Pengumuman Formasi Lowongan CPNS: Agustus 2014;

* Pendaftaran CPNS 2014 dan seleksi berkas: Agustus 2014;

* Penyusunan soal: mulai Juni 2014;

* Pelaksanaan ujian dan tes CPNS: 1 September 2014 hingga terselesaikan;

* Pengumuman peserta yang lulus menjadi CPNS tahun 2014 melalui website: November - Desember 2014; dan

* Penyerahan SK CPNS: Desember 2014 - Februari 2015.

Sesuai jadwal sementara, aplikasi seleksi CPNS 2014 baik untuk tes kemampuan dasar (TKD) atau tes kemampuan bidang (TKB) bagi instansi sentra atau wilayah yg mengadakan rekrutment, akan dimulai pada tanggal 1 September 2014 hingga dengan terselesaikan.

Semua instansi yg menyelenggarakan seleksi CPNS tahun 2014 ini wajib menggunakan sistem computer assisted test atau CAT. Waktu lamanya pelaksanaan test akan tergantung dalam jumlah pelamar yg mendaftar dan kapasitas instalasi CAT yang tersedia.

Instansi yg sudah terselesaikan mengadakan tes CAT, bisa pribadi menyerahkan hasil TKD pada Panitia Seleksi Nasional (Panselnas). Selanjutnya, Panselnas akan mengungkapkan output TKD dan hasil integrasi TKB kepada instansi, satu minggu sesudah instansi menyampaikan output TKD serta TKB ke Panselnas.

“Dua hari sesudah menerima hasil TKD serta hasil integrasi TKD serta TKB dari Panselnas, instansi segera menciptakan Surat Keterangan Kelulusan yang ditandatangani Pejabat Pembina Kepegawaian, dan hasilnya disampaikan pulang pada Panselnas dan BKN,” istilah Setiawan.

Berikut ini instansi yg membutuhkan CPNS:

Kementerian

1. Kementerian Riset serta Teknologi
2. Kementerian Lingkungan Hidup
3. Kementerian BUMN
4. Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan serta Perlindungan Anak
5. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
6. Kementerian Pemuda Olahraga
7. Kementerian Perumahan Rakyat
8. Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal
9. Kementerian Dalam Negeri
10. Kementerian Luar Negeri
11. Kementerian Hukum serta Hak Asasi Manusia
12. Kementerian Keuangan
13. Kementerian Pertanian
14. Kementerian Energi Sumber Daya Mineral
15. Kementerian Perhubungan
16. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
17. Kementerian Kesehatan
18. Kementerian Agama
19. Kementerian Tenaga Kerja serta Transmigrasi
20. Kementerian Sosial
21. Kementerian Kehutanan
22. Kementerian Kelautan serta Perikanan
23. Kementerian Komunikasi dan Informatika
24. Kementerian Perdagangan
25. Kementerian Perindustrian
26. Kementerian Pekerjaan Umum
27. Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
28. Kementerian Sekretariat Negara
29. Kementerian PPN/Bappenas

Lembaga Pemerintah Non Kementerian

1. Arsip Nasional RI (ANRI)
2. Lembaga Administrasi Negara (LAN)
3. Badan Kepegawaian Negara (BKN)
4. Perpustakaan Nasional (Perpusnas)
5. Badan Pusat Statistik (BPS)
6. Badan Inteljen Negara (BIN)
7. Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg)
8. Badan Kependudukan serta Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)
9. Lembaga Penerbangan Antariksa Nasional (LAPAN)
10. Badan Informasi Geospasial (BIG)
11. Badan Pengawasan Keuangan serta Pembangunan (BPKP)
12. Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT)
13. Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM)
14. Badan Pertanahan Nasional (BPN)
15. Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM)
16. Lembaga Ketahanan Nasional (Lemhanas)
17. Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG)
18. Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
19. Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI)
20. Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB)
21. Lembaga Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
22. Badan SAR Nasional
23. Badan Narkotika Nasional (BNN)
24. Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN)
25. Badan Standarisasi Nasional (BSN)
26. Badan Koordinasi Kemanan Laut (Bakorkamla)
27. Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)
28. Badan Pengawas Pemilu (Bawaslu)
29. Badan Nasional Penanggulangan Terorisme RI (BNPT)

Lembaga Negara

1. Kejaksaan Agung RI
2. Sekretariat Kabinet

Sekretariat Lembaga Negara

1. Sekretariat Jenderal BPK
2. Sekretariat Jenderal MPR
3. Sekretariat Jenderal Mahkamah Agung
4. Sekretariat DPD RI
5. Sekretariat Mahkamah Konstitusi
6. Sekretariat Komisi Yudisial
7. Sekretariat KPU
8. Sekretariat Ombudsman RI.

Baca Juga

• Info Cpns Terbaru
• Info Cpns Terbaru 2018
• Info Cpns Terbaru Juli 2018
• Info Cpns Terbaru September 2018
• Info Cpns Terbaru 2018 Bali
• Info Cpns Terbaru 2018 Jawa Timur
• Info Cpns Terbaru September
• Info Cpns Terbaru 2017
• Info Cpns Terbaru 2018 Untuk Sma
• Info Cpns Terbaru September 2017

APLIKASI SIMULASI CAT 2018

Badan Kepegawaian Nasional (BKN) meluncurkan simulasi Computer Assisted Test (CAT) buat persiapan menghadapi seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2014. Mulai tahun ini tes seleksi CPNS memakai sistem CAT. Peserta seleksi penerimaan CPNS mengerjakan Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bidang (TKB) eksklusif pada komputer.
Sistem baru ini menciptakan kalangan masayarakat yg sebelumnya tahu tes CPNS memakai berkas soal dan Lembar Jawaban Komputer (LJK) ingin mencoba sistem CAT. Simulasi CAT bisa didownload oleh seluruh orang dan bisa melakukan simulasi CAT secara berdikari. Simulasi CAT menurut BKN buat latihan tes CPNS bisa didownload melalui tautan berikut adalah.

DOWNLOAD SIMULASI CAT(2.31 MB)

“Simulasi CAT-BKN merupakan sosialisasi metode seleksi transparan, akuntabel,higienis dan objektif menuju Pemerintah berwibawa; birokrasi profesional danbermartabat,” kata Kasubbag Publikasi BKN, Tomy Donardi yg SekolahDasar.netkutip berdasarkan laman bkn.go.id (08/08/2014).
Dengan dibagikannya Simulasi CAT dan dapat didownload secara bebas serta gratisini, diperlukan warga yang berminat mengikuti seleksi CPNSbisa mencoba sistem CAT secara mandiri seperti aslinya. Sehingga dalam saatproses seleksi sebenarnya calon pelamar CPNS nir akan gugup atau canggung.

//www.sekolahdasar.net/2014/08/download-simulasi-cat-buat-latihan-tes-cpns.html 

PENGANGKATAN CPNS BAGI HONORER K1 DAN HONORER K2

Cara flexi---Dalam informasi-isu pengangkatan CPNS pada wilayah-wilayah poly terjadi pertanyaan berdasarkan sebagian honorer, termasuk kategori yang manakah honorer mereka selama ini, apa yang  dimaksud Honorer K1 serta Honorer K2, berikut penjelasannya :
Tenaga honorer adalah seorang yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian atau pejabat lain pada pemerintahan buat melaksanakan tugas-tugas eksklusif dalam isntansi pemerintah atau yg pengahsilannya sebagai beban APBN/APBD. Mungkin ada sebagian orang yg masih gundah, apakah yang dimaksud menggunakan tenaga Honorer K1 serta Honorer K2?
Honorer kategori 1 (K1) adalah tenaga honorer yang pembiayaan honornya dibiayai langsung oleh APBD (Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah) atau APBN (Anggaran Pendapatan serta Belanja Negara). Untuk diketahui, tenaga honorer yg masuk kategori 1 sinkron menggunakan Permen PAN-RB Nomor 5/2010, merupakan energi honorer yg bekerja di instansi pemerintahan terhitung mulai tanggal (TMT) 1 Januari 2005, secara terus menerus. Honorer K1 mempunyai peluang eksklusif diangkat sebagai PNS.
Adapun Tenaga Honorer K2 adalah energi honorer yang diangkat per 1 Januari 2005 serta tidak mendapat upah berdasarkan APBD/APBN. Untuk energi honorer kategori dua jika ingin diangkat menjadi CPNS harus mengikuti tes seleksi terlebih dahulu. Selain itu, energi honorer yg diangkat selepas kurun 2005-2008 termasuk ke dalam energi honorer kategori tiga (non-kategori). Peluang energi honorer kategori 3 menjadi CPNS sepertinya jauh lebih sulit dibandingkan dua kategori sebelumnya.
Tenaga Honorer K1 yg dievaluasi tidak memenuhi kondisi sanggup turun status sebagai honorer kategori dua. Bahkan buat tahun 2013 ini, energi honorer Kategori 1 (K1) serta energi honorer Kategori dua (K2) yang tidak memenuhi kriteria serta kemungkinan nir lolos dalam seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), pemerintah mempertimbangkan peluang buat mengalihkan status mereka sebagai pegawai kontrak dengan honor dan tunjangan yang sama menggunakan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Bedanya, pegawai kontrak ini tidak akan menerima uang pensiunan.
Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno berkata, ketentuan ini nantinya akan dimasukkan ke dalam Undang-undang Aparatur Sipil Negara (ASN), yang saat ini RUU-nya masih dalam pembahasan pemerintah beserta DPR. Tetapi Kepala BKN itu menegaskan, nir serta merta semua honorer K1 dan K2 pribadi diangkat sebagai pegawai kontrak (PPK). Mereka wajib tetap melewati seleksi, baik tes kompetensi dasar (TKD) maupun tes kompetensi bidang (TKB). Selain itu pula sine qua non formasi yang sinkron menggunakan latar belakang pendidikan yg bersangkutan.